À propos

Ma raison d’être : Révéler vos potentiels en vous présentant des méthodes d’intelligence collective pour décupler, au sein de votre organisation, ses atouts et ses forces.

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Dirigeants, responsables et TOP managers

Je propose une approche dont la valeur ajoutée sera d’autant plus grande qu’elle sera comprise et mise en oeuvre par le dirigeant et le TOP management.

Comprendre et gérer la complexité

La situation est-elle compliquée ou complexe ? Cette prise de conscience est essentielle car la complexité est le mal du siècle … pour ceux qui veulent l’ignorer.

Il s’agit d’aider les dirigeants et les managers à mieux comprendre et gérer la complexité croissante de l’entreprise ou de la collectivité pour mieux coopérer et prendre des décisions éclairées.

Viser une double excellence pour mieux COOPÉRER

Pourquoi ? Parce qu’à la lumière de mon parcours varié jusque dans le hautes sphères du Ministère des Armées et de mes travaux et formations depuis bientôt dix ans, je propose simultanément de développer l’excellence opérationnelle et d’apprendre l’excellence décisionnelle, le tout pour mieux COOPÉRER.

De très nombreuses publications expliquent « pourquoi coopérer », quels que soient les domaines, la santé, l’éducation, la protection de la biodiversité, la recherche scientifique, le développement territorial, l’innovation.
Mais la question du « comment mieux coopérer » reste ouverte ! C’est exactement ce que nous proposons avec une méthode adaptée à tous ces contextes et qui a déjà largement fait ses preuves !

Une méthode employée pour passer des consciences individuelles à une meilleure conscience collective.

Le secret de cette méthode : faire grandir vos collaborateurs ou vos parties prenantes

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